Reseña de Disertación Doctoral Aplicabilidad del método del Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo (LEST) en pequeñas y medianas empresas costarricenses: Un estudio de caso
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Resumen
Aprobada en la UACA, el 29 de junio del 2015, en la Sala Magna, por el Jurado Doctoral formado por la Dra. Graciela Meza Sierra, Presidenta; Dra. Soledad Chavarría Navas, Dr. José E. Roig Oller, Dr. Abel Salas Mora, Dr. Carlos Guido Masís, Dra. Patricia Calvo. Tutor, Dr. Geovanni Sánchez Murillo.
En Costa Rica, el tema de las condiciones del trabajo – entendidas como el conjunto de factores o variables que definen la realización de una tarea completa, el entorno en que esta se realiza y que determina la salud de las personas trabajadoras– no es nuevo. Existe todo un marco jurídico que se inicia con la creación de la Ley N°6727, Ley de Riesgos del Trabajo. Adicional a esta ley, se crearon varias normas específicas y reglamentarias que regulan las actividades laborales y que mantienen la tasa de siniestros en un rango cercano a 8.62% (siniestros/población asegurada ocupada) (INS, 2007).
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